病気で仕事を休んだとき

【記入上の注意】

• 傷病手当金の請求については、1ヵ月（暦月）単位でご請求ください。
• 医師の意見書は、添付書類にある医師の証明欄に記入してください。
• 事業主の証明が必要です。ただし、資格喪失後の受給者は事業主の証明は必要ありません。
• 延長傷病手当金付加金の請求書も同上です。

• JTにお勤めの方：JTビジネスコムの社会保険担当
• その他の構成法人にお勤めの方：会社の社会保険担当
• 任意継続の方：ジェイティ健康保険組合に直接ご提出ください。

下記の4つの条件すべてに該当しているときに支給されます。

• 病気・けがで医者にかかっていること。（自宅療養でもよい）
• 病気やけがの療養のために今まで行っていた仕事につけない
• 続けて3日以上休んでいる
  • ※続けて休んだ場合の4日目から支給されます。
  • ※初めの3日間は「待期期間」といい、支給対象外となります。
• 報酬（給与）を受け取ることができない（無給のとき）
  • ※給料等をもらっても、その額が傷病手当金より少ないときは差額が支給されます。